Guanajuato, Gto 24 octubre 2023. \u2013 La Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero analiz\u00f3 en mesas de trabajo tres diferentes iniciativas de reforma a la Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos P\u00fablicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato, a Ley para el Desarrollo y Competitividad Econ\u00f3mica del Estado de Guanajuato y sus Municipios y al C\u00f3digo Penal del Estado de Guanajuato.<\/p>\n
La primera propuesta de reforma a la Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos P\u00fablicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato tiene la finalidad de incorporar el anexo transversal anticorrupci\u00f3n como un contenido m\u00ednimo que debe contemplarse en los proyectos de egresos.<\/p>\n
La diputada Katya Cristina Soto Escamilla consider\u00f3 viable que dicho concepto se prevea en el ordenamiento que se pretende modificar, siendo parte del compromiso en la construcci\u00f3n de una democracia basada en los principios de justicia e igualdad social, fortaleciendo las acciones de la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal y municipal.<\/p>\n
Yulma Rocha Aguilar presidenta de esta comision, coincidi\u00f3 en la viabilidad de la propuesta toda vez que el marco jur\u00eddico actual no contempla dichos anexos transversales lo que hace importante que lo anterior se quede institucionalizado en la norma para promover la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n
La segunda propuesta busca modificar la Ley para el Desarrollo y Competitividad Econ\u00f3mica del Estado de Guanajuato y sus Municipios, iniciativa enfocada al fomento de empleos bien remunerados, establecer las bases para la integraci\u00f3n de mujeres en \u00f3rganos consultivos en materia econ\u00f3mica, fortalecer y aumentar el empleo, as\u00ed como abatir las brechas de g\u00e9nero que existen en el mercado laboral y en las condiciones salariales.<\/p>\n
Martha Guadalupe Hern\u00e1ndez Camarena comento que la iniciativa se concentra en cuatro propuestas como lo es la revisi\u00f3n peri\u00f3dica del comportamiento econ\u00f3mico del estado, contar con salarios mejor remunerados, el establecer disposiciones para abatir las brechas de g\u00e9nero que existen en el marco laboral y en las condiciones salariales y la ampliaci\u00f3n del Consejo de Integraci\u00f3n del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.<\/p>\n
La diputada Yulma Rocha Aguilar mencion\u00f3 que el mercado laboral en M\u00e9xico se caracteriza por estar constituido en su mayor\u00eda por hombres y las mujeres que se encuentran participando en el sector de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa presenta brechas salariales vinculadas con su g\u00e9nero, que van desde el hecho de no poder acceder a puestos bien remunerados, sumado a que las mujeres dedican mayores horas a la semana para su trabajo y gran parte de su tiempo a labores no remuneradas.<\/p>\n
Finalmente, se dio opini\u00f3n de la iniciativa de reforma al C\u00f3digo Penal del Estado de Guanajuato, con la finalidad de ampliar los alcances del tipo penal de violencia familiar.<\/p>\n
La legisladora Katya Cristina Sotos Escamilla coment\u00f3 que la violencia familiar es dif\u00edcil de detectar y abordar debido a las din\u00e1micas de poder y de relaciones involucradas, ya que en la mayor\u00eda de las ocasiones las mujeres se encuentran atrapadas, asustadas y avergonzadas lo que dificulta la b\u00fasqueda de ayuda y la posibilidad de ejercer una denuncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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