{"id":10536,"date":"2023-12-19T20:23:44","date_gmt":"2023-12-20T01:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/?p=10536"},"modified":"2023-12-19T20:23:44","modified_gmt":"2023-12-20T01:23:44","slug":"no-es-lo-mismo-verla-venir-que-sentirla-llegar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/?p=10536","title":{"rendered":"NO ES LO MISMO VERLA VENIR, QUE SENTIRLA LLEGAR."},"content":{"rendered":"<p>No es lo mismo, verla venir, que sentirla llegar\u2026, me refiero a la democracia sindical, hace algunas semanas, aqu\u00ed mismo d\u00e1bamos cuenta que, las y los trabajadores de la empresa Draxton, planta ubicada en el parque Apolo de la ciudad de Irapuato, Gto. despu\u00e9s de un poco m\u00e1s de a\u00f1o y medio de lucha, votaron mayoritariamente por una representaci\u00f3n sindical independiente, que realmente les represente y defienda sus intereses, ahora resulta que, una vez que la Juez a dictado sentencia de la demanda por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en Draxton, la empresa que por ley no debe meterse en asuntos sindicales, finge demencia ante dicha sentencia y pone trabas para que los nuevos representantes sindicales electos por las y los trabajadores inicien actividades. Su argumento es la posibilidad juridica de que el sindicato demandado, vencido en juicio y en la consulta a los trabajadores, pudiera ampararse. \u00bfY si no se ampara?<\/p>\n<p>Para las empresas son lindos y \u201cqueda bien\u201d los discursos de modernidad, actualizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, equidad de g\u00e9nero, lenguaje inclusivo y hasta certificaciones de calidad, pero al parecer son solo discurso, porque no est\u00e1n dispuestos a cumplirlos, y en algunas ocasiones no saben ni de que se trata, en la reglamentaci\u00f3n laboral es claro que ning\u00fan patr\u00f3n DEBE METERSE EN ASUNTOS SINDICALES, ademas en la carta de remediaci\u00f3n que se gener\u00f3 como parte de la soluci\u00f3n al reclamo de los trabajadores y trabajadoras en el Marco del T-MEC, as\u00ed se estableci\u00f3. \u00bfser\u00e1 acaso que el sindicato rechazado por las y los trabajadores, pidi\u00f3 ayuda a la empresa?, \u00bfSera acaso que la empresa, tiene arreglos con el sindicato rechazado, para no otorgar los derechos a las y los trabajadores en Draxton?, o \u00bfPor qu\u00e9 le hace el trabajo sucio?. Algunas de estas interrogantes los trabajadores en Draxton ya ten\u00edan la sospecha, que hoy con la intromisi\u00f3n en asuntos laborales y desacato de la empresa quedan al descubierto, es decir quienes promov\u00edan un sindicato independiente tuvieron siempre la raz\u00f3n, respecto al contubernio Empresa-Sindicato, para reducir los derechos a los trabajadores. Por eso los cambiaron.<\/p>\n<p>Una vez emitida la sentencia por la jueza, es cosa juzgada y debe acatarse, si \u201calguien\u201d no esta de acuerdo, puede iniciar un juicio o lo que la ley de derecho, pero nunca ese derecho lo tendr\u00e1 la empresa, mientras eso NO suceda o en todo caso se resuelva de manera distinta debe acatarse la resoluci\u00f3n dictada en el Procedimiento Especial colectivo 564\/2023 de fecha 12 de diciembre del 2023 por la Jueza adscrita al Tribunal Federal de Asuntos Colectivos.<\/p>\n<p>Desde la trinchera de la represi\u00f3n,<br \/>\nEl Hijo del Seboruco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es lo mismo, verla venir, que sentirla llegar\u2026, me refiero a la democracia sindical, hace algunas semanas, aqu\u00ed mismo d\u00e1bamos cuenta que, las y los trabajadores de la empresa Draxton, planta ubicada en el parque Apolo de la ciudad de Irapuato, Gto. despu\u00e9s de un poco m\u00e1s de a\u00f1o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10536"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10538,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10536\/revisions\/10538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}