En d\u00edas pasados la Gobernadora electa para el Estado de Guanajuato, Libia Dennise Garc\u00eda Mu\u00f1oz Ledo envi\u00f3 en mensaje en redes sociales, donde nos cuenta como le fue en su gira por Estados Unidos, en un video, habla de la reuni\u00f3n que sostuvo con la Subsecretaria de asuntos Internacionales del departamento del Trabajo de Estados Unidos, Thea Lee. La Gobernadora electa plantea seguir estrechando los lazos con Estados Unidos, para generar mejores pr\u00e1cticas en materia laboral, reconoce como su funci\u00f3n, \u201cgarantizarles a los trabajadores esa libertad que tienen de asociaci\u00f3n, que los sindicatos sean verdaderos representantes de las voces de los trabajadores\u201d, y como tarea \u201cun centro de conciliaci\u00f3n cada vez m\u00e1s fuerte, y que las condiciones en las que trabajan nuestra trabajadoras y trabajadores vayan mejorando cada vez m\u00e1s\u201d; tambi\u00e9n nos recuerda que en campa\u00f1a ofreci\u00f3 lactarios, estancias infantiles y un dialogo permanente para que las empresas que lleguen a Guanajuato respeten los derechos laborales. Suena bien el discurso, no debi\u00e9ramos olvidar que, las administraciones Estatales de los \u00faltimos 30 a\u00f1os, se han caracterizado por ofrecer a los empresarios atractivos paquetes de infraestructura, facilidades fiscales, mano de obra barata y paz laboral, para cumplir a quienes decidieron establecerse en el Estado de Guanajuato, han requerido de aliados, entre ellos, el sistema judicial laboral del Estado y una estructura Sindical Charra, blanca y pasiva, que vende, paga y trafica protecci\u00f3n.<\/p>\n
El mensaje es se\u00f1al de un posible giro en esta estrategia laboral de la gobernadora electa, eso es importante y suena bien; Sin embargo, considero que, lo que las trabajadoras y trabajadores requieren es, que el Estado elimine las trabas y trampas que les dificultan su libre organizaci\u00f3n; Sus derechos y obligaciones est\u00e1n establecidos en las normas laborales, ellos las conocen y, tanto los empresarios, el ejecutivo como los juzgados laborales deben respetarlos. El rezago en los derechos laborales en Guanajuato y en M\u00e9xico es consecuencia de un esquema viejo de cacicazgos y corrupci\u00f3n sindical, por tanto, habr\u00e1 que esperar de Libia Dennise se\u00f1ales como, capacitar al personal del centro Estatal de Conciliaci\u00f3n Laboral y la estructura estatal de los juzgados laborales para evitar malas pr\u00e1cticas en contra de la clase trabajadora, as\u00ed mismo a las fuerzas policiacas Estatales para evitar intimidaciones y\/o represi\u00f3n contra las y los trabajadores organizados. Finalmente habla de dialogo constante, pero no dice con qui\u00e9n, esperemos que ese dialogo constante incluya a las y los trabajadores.<\/p>\n
Desde la trinchera de la represi\u00f3n,
\nEl Hijo del Seboruco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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