{"id":1181,"date":"2019-11-21T23:37:41","date_gmt":"2019-11-22T04:37:41","guid":{"rendered":"http:\/\/inforedguanajuato.com\/?p=1181"},"modified":"2019-11-21T23:42:36","modified_gmt":"2019-11-22T04:42:36","slug":"aprueban-reformas-para-impulsar-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/?p=1181","title":{"rendered":"APRUEBAN REFORMAS PARA IMPULSAR LA CONTRATACI\u00d3N DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD."},"content":{"rendered":"<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>Guanajuato, Gto. \u2013 <\/strong>Con el objeto de impulsar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, el Pleno del Congreso local aprob\u00f3 reformas a la Ley de Hacienda para el Estado de Guanajuato, a trav\u00e9s de las cuales se establecen beneficios fiscales a los empleadores que contraten personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Las reformas aprobadas se\u00f1alan que los empleadores que contraten personal con discapacidad gozar\u00e1n de una reducci\u00f3n del cien por ciento del impuesto sobre n\u00f3mina determinado a pagar por las erogaciones realizadas al trabajo personal subordinado de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Para ello deber\u00e1n presentar lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Una manifestaci\u00f3n del contribuyente en el sentido de que tiene establecida una relaci\u00f3n laboral con personas con discapacidad, expresando el nombre de cada una de ellas y las condiciones de dicha relaci\u00f3n; adem\u00e1s, la empresa deber\u00e1 llevar un registro especial y por separado en el que se consigne el monto de las erogaciones respecto de las cuales no se pagar\u00e1 el Impuesto Sobre N\u00f3minas y los conceptos por los que se efectuaron tales erogaciones<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Certificaci\u00f3n de discapacidad emitida por la autoridad competente, en los t\u00e9rminos que se\u00f1ale la Ley de Salud del Estado de Guanajuato, del personal contratado, incluyendo las cong\u00e9nitas o de nacimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al hablar a favor del dictamen, la diputada Alejandra Guti\u00e9rrez Campos manifest\u00f3 con el voto a favor del dictamen los empleadores podr\u00e1n visualizar la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad como una oportunidad que no s\u00f3lo les permita generar mayor valor para sus empresas, a trav\u00e9s del talento de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n les ayudar\u00e1 a generar ahorros, por medio de una reducci\u00f3n del impuesto sobre n\u00f3mina correspondiente a dichos empleados.<\/p>\n<p>Con dicha propuesta, subray\u00f3, se les facilitar\u00e1 a las personas con discapacidad la incorporaci\u00f3n a la vida productiva y acceder a mayores oportunidades para tener mejor calidad de vida; y enfatiz\u00f3 que como sociedad deb\u00edamos contribuir con grandes casos de \u00e9xito.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n resalt\u00f3 que las personas con discapacidad ten\u00edan gran potencial y se deb\u00eda reconocer el mismo.<\/p>\n<p>Por su parte, la congresista Katya Cristina Soto Escamilla destac\u00f3 la importancia de incluir a las personas con discapacidad en todos los sectores de la sociedad. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que M\u00e9xico se encuentra por debajo de pa\u00edses desarrollados en la inclusi\u00f3n de dicho grupo vulnerable.<\/p>\n<p>En este sentido, urgi\u00f3 la necesidad de trabajar en acciones que les permitan participar en alguna actividad para que puedan desarrollarse y contribuir en el apoyo econ\u00f3mico de sus familias.<\/p>\n<p>\u201cLas personas con discapacidad obtienen bienestar y su calidad de vida mejora al trabajar, pues les permite ayudar en la manutenci\u00f3n de sus hogares. Solo necesitan las oportunidades\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Finalmente, hizo un llamado a todos los empleadores para que conf\u00eden en el buen desempe\u00f1o de las personas con discapacidad y conf\u00eden en sus cualidades.<\/p>\n<p>La diputada Celeste G\u00f3mez Fragoso present\u00f3 diversas reservas al dictamen. Propuso que se modificar\u00e1 el t\u00e9rmino de \u201cpodr\u00e1n\u201d en la redacci\u00f3n a \u201cgozar\u00e1n\u201d; as\u00ed como incluir a j\u00f3venes de 16 a 29 a\u00f1os y sea su primer empleo; y a personas de 60 a\u00f1os y m\u00e1s. La primera reserva fue aprobada, mientras que la segunda no.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1181"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1183,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1181\/revisions\/1183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}