Guanajuato, Gto 114 noviembre 2024. \u2013 Con el objeto de garantizar el derecho al luto, el grupo parlamentario del Partido Movimiento Ciudadano present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores P\u00fablicos al Servicio del Estado y de los Municipios.<\/p>\n
Al hacer uso de la tribuna para hablar sobre la exposici\u00f3n de motivos de la propuesta, el diputado Rodrigo Gonz\u00e1lez Zaragoza se refiri\u00f3 a la importancia para los mexicanos de honrar la vida y transici\u00f3n a la muerte de quienes han partido de este mundo terrenal.<\/p>\n
El legislador afirm\u00f3 que, a pesar de lo relevante y representativa que es la muerte en la cultura y tradiciones mexicanas, a\u00fan falta sumar esfuerzos en materia legislativa con la intenci\u00f3n de hacer m\u00e1s llevadera la defunci\u00f3n de alg\u00fan familiar para las y los trabajadores pues actualmente en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley del Trabajo de los Servidores P\u00fablicos al Servicio del Estado y de los Municipios que rige en Guanajuato, todav\u00eda no se cuenta con la regulaci\u00f3n necesaria para garantizar plenamente el otorgamiento de permisos o licencias laborales por luto.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que, la falta de precisi\u00f3n y garant\u00eda del derecho al luto para las personas trabajadoras resulta preocupante pues es una etapa fundamental del proceso por el que se atraviesa cuando fallece un ser querido y se deber\u00eda tener derecho a procesarlo de la manera que a cada uno le parezca mejor acorde a sus circunstancias particulares y personales.<\/p>\n
Gonz\u00e1lez Zaragoza afirm\u00f3 que, de no transitar el duelo con los cuidados necesarios, puede haber repercusiones negativas en los diversos \u00e1mbitos en los que la persona se desenvuelve. \u201cLos sentimientos como impotencia, irritabilidad y angustia son algunas de las sensaciones que se pueden experimentar y las cuales pueden derivar en un desempe\u00f1o laboral deficiente\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
Remarc\u00f3 que la propuesta plantea que la persona trabajadora pueda ausentarse mediante una licencia con goce de sueldo, por cinco d\u00edas h\u00e1biles, por el fallecimiento de alg\u00fan familiar dentro del primer grado, ya sea ascendente o descendente, por consanguinidad o afinidad; y que el permiso deber\u00e1 aplicarse inmediatamente tras el fallecimiento. Adem\u00e1s de que los d\u00edas de permiso estipulados tendr\u00edan car\u00e1cter irrenunciable y no podr\u00e1n ser compensados ni sustituidos monetariamente.<\/p>\n
Finalmente, el congresista coment\u00f3 que con la iniciativa se garantiza el derecho al luto, se reconoce la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal y se resalta la importancia de apoyar a las personas trabajadoras durante momentos dif\u00edciles, promoviendo un entorno laboral m\u00e1s humano y comprensivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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