Ciudad de M\u00e9xico, a 25 de abril de 2026.-La Secretar\u00eda de Seguridad y Protecci\u00f3n Ciudadana (SSPC), a trav\u00e9s de la Unidad de Inteligencia, Investigaci\u00f3n Cibern\u00e9tica y Operaciones Tecnol\u00f3gicas, y la Polic\u00eda Cibern\u00e9tica de la Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de M\u00e9xico emiten recomendaciones para evitar ser v\u00edctimas de falsas vacantes de empleo durante la Copa Mundial de F\u00fatbol 2026.<\/p>\n
Debido a la demanda laboral temporal que generan eventos deportivos de gran magnitud, los ciberdelincuentes aprovechan la situaci\u00f3n mediante anuncios enga\u00f1osos en redes sociales, p\u00e1ginas web fraudulentas o incluso intermediarios falsos, con el fin de reclutar a personas en b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Entre las principales caracter\u00edsticas de estas ofertas destacan los sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos m\u00ednimos y procesos de contrataci\u00f3n poco rigurosos, lo que despierta el inter\u00e9s de j\u00f3venes, migrantes y personas en situaci\u00f3n econ\u00f3mica vulnerable.<\/p>\n
Para cometer estos delitos, las redes criminales utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompa\u00f1amiento para encubrir actividades il\u00edcitas, adem\u00e1s de solicitar pagos anticipados por tr\u00e1mites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones.<\/p>\n
Ante el incremento de ofertas laborales fraudulentas vinculadas a eventos de gran magnitud, como la pr\u00f3xima Copa Mundial de Futbol, se emite las siguientes recomendaciones para prevenir este tipo de delitos:<\/p>\n
\u2022 Investigar la empresa que ofrece el empleo.
\n\u2022 Desconfiar de p\u00e1ginas con poca informaci\u00f3n o de reciente creaci\u00f3n.
\n\u2022 Evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados, viajes pagados o contrataci\u00f3n inmediata sin experiencia.
\n\u2022 No realizar pagos anticipados por conceptos de contrataci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, uniformes o tr\u00e1mites.
\n\u2022 No compartir documentos personales (identificaci\u00f3n oficial, comprobantes de domicilio o datos bancarios) sin verificar la legitimidad del empleador.
\n\u2022 Desconfiar de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajer\u00eda o correos gen\u00e9ricos, en lugar de cuentas corporativas.
\n\u2022 Verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar.
\n\u2022 Compartir la informaci\u00f3n con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicaci\u00f3n.
\n\u2022 No acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados, evitar citas en domicilios particulares, hoteles o espacios poco transitados.
\n\u2022 Seguir las recomendaciones emitidas por autoridades de seguridad y consultar campa\u00f1as de prevenci\u00f3n relacionadas con eventos masivos.<\/p>\n
Para mayor orientaci\u00f3n, la ciudadan\u00eda puede consultar la Cibergu\u00eda en https:\/\/www.gob.mx\/sspc\/documentos\/ciberguia?idiom=es. Asimismo, la Unidad de Polic\u00eda Cibern\u00e9tica de la SSC est\u00e1 a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda para responder preguntas o inquietudes si se detectan actividades sospechosas en el ciberespacio, para lo cual se puede contactar a trav\u00e9s del tel\u00e9fono 55 5242 5100, extensi\u00f3n 5086, al correo cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx, o mediante las cuentas oficiales en redes sociales @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX.<\/p>\n
Con estas acciones se refrenda el compromiso de fortalecer la cultura de prevenci\u00f3n y seguridad digital, proteger la informaci\u00f3n personal y prevenir ciberdelitos que afectan la confianza y el patrimonio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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