Guanajuato, Gto 8 Septiembre 2026. \u2013 En la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero se aprob\u00f3 el dictamen de cuatro iniciativas de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato, que tienen como prop\u00f3sito de fortalecer la igualdad sustantiva, avanzar en la erradicaci\u00f3n de la brecha salarial de g\u00e9nero y reforzar los mecanismos de protecci\u00f3n para mujeres, adolescentes, ni\u00f1as y ni\u00f1os v\u00edctimas de violencia.<\/p>\n
Con las modificaciones a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se incorporan los conceptos de brecha salarial de g\u00e9nero e igualdad salarial, adem\u00e1s de ampliar la definici\u00f3n de discriminaci\u00f3n para contemplar conductas que directa o indirectamente provoquen o perpet\u00faen las brechas de g\u00e9nero. La reforma establece tambi\u00e9n como obligaci\u00f3n desarrollar acciones tendientes a erradicar la brecha salarial en la vida profesional y laboral.<\/p>\n
Por otra parte, las reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia actualizan y fortalecen las disposiciones relativas a las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n. Se precisa su concepto y se incorpora el Registro Nacional de Medidas u \u00d3rdenes de Protecci\u00f3n de las Mujeres, Adolescentes, Ni\u00f1as y Ni\u00f1os, adem\u00e1s de establecer la obligaci\u00f3n de integrar, procesar y actualizar la informaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n
Se precisa que las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n son actos de urgente aplicaci\u00f3n, de car\u00e1cter precautorio y cautelar, que podr\u00e1n otorgarse de oficio o a petici\u00f3n de parte cuando exista un riesgo para la integridad, libertad o vida de las mujeres, adolescentes, ni\u00f1as y ni\u00f1os. Estas medidas tendr\u00e1n como prop\u00f3sito prevenir o hacer cesar la violencia e impedir la comisi\u00f3n de nuevos actos de violencia o delitos.
\nLa diputada Susana Berm\u00fadez Cano coment\u00f3 que estaban frente a un dictamen que se construy\u00f3 con las visiones de las diversas fuerzas pol\u00edticas representadas en la comisi\u00f3n, todas con un tema en com\u00fan: la necesidad de implementar acciones gubernamentales encaminadas a garantizar a las mujeres una vida libre de violencias y sin discriminaci\u00f3n para acceder en igualdad de oportunidades a la vida laboral y salarial.
\nResalt\u00f3 que las adecuaciones trascienden en lo local pues est\u00e1n encaminadas en garantizar la igualdad sustantiva de las mujeres en el estado. Coment\u00f3 que las modificaciones realizadas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato comprometen a las instituciones p\u00fablicas del sector social y privado a realizar acciones encaminadas a garantizar a las mujeres la igualdad de oportunidades en el acceso a la vida laboral, a la igualdad salarial y a la erradicaci\u00f3n de la brecha salarial de g\u00e9nero entre mujeres y hombres.
\nAfirm\u00f3 que garantizar una mayor participaci\u00f3n igualitaria de las mujeres en los diferentes \u00e1mbitos de su vida: econ\u00f3mica, familiar, de cuidados, laboral, pol\u00edtica y social, se avanza en su autonom\u00eda y dignidad.
\nEn cuanto a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, manifest\u00f3 que las reformas implicaron un arduo an\u00e1lisis jur\u00eddico en virtud de que las medidas y las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n previstas en la ley general poseen diversas naturalezas atendiendo a su sede administrativa o jurisdiccional.
\nBerm\u00fadez Cano argument\u00f3 que las propuestas tuvieron que adecuarse para evitar que se interpretara que incid\u00edan en leyes procesales penales o civiles, materia reservada a la federaci\u00f3n a cargo de todas las autoridades administrativas encargadas de aplicar las medidas de protecci\u00f3n del estado y de los municipios, de los cuerpos policiales, del ministerio p\u00fablico y \u00f3rganos jurisdiccionales.
\nPrecis\u00f3 que se busca garantizar el cumplimiento de las medidas de protecci\u00f3n determinadas por las autoridades competentes, as\u00ed como verificar o evaluar su efectividad porque son algo fundamental, ya que una orden de protecci\u00f3n no solamente es un documento jur\u00eddico, sino que su prop\u00f3sito es prevenir o hacer cesar un acto de violencia o impedir la comisi\u00f3n de un nuevo acto de violencia o delito.
\nFinalmente, subray\u00f3 que el dictamen es el ejemplo de que legislar con perspectiva de g\u00e9nero constituye una verdadera pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Ley para Mujeres Jefas de Familia del Estado de Guanajuato<\/p>\n
Por otro lado, se aval\u00f3 el dictamen mediante el cual se expide la Ley para Mujeres Jefas de Familia del Estado de Guanajuato, con la que se establece un marco jur\u00eddico espec\u00edfico para impulsar acciones y programas dirigidos a mejorar las condiciones de vida de las mujeres que encabezan sus hogares, as\u00ed como de sus hijas e hijos menores de edad y personas dependientes que se encuentren en situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica vulnerable.<\/p>\n
El nuevo ordenamiento tiene como finalidad garantizar que este sector pueda ejercer sus derechos en condiciones de igualdad sustantiva y establece como ejes la igualdad, la no discriminaci\u00f3n, la dignidad, la perspectiva de g\u00e9nero y la interseccionalidad, adem\u00e1s de los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad de los derechos humanos.<\/p>\n
En la nueva norma se reconocen como derechos de las mujeres jefas de familia, entre otros, vivir una vida libre de violencia y discriminaci\u00f3n, recibir un trato digno e igualitario y acceder de manera prioritaria a programas y acciones gubernamentales dise\u00f1ados para su beneficio. Tambi\u00e9n establece que las autoridades deber\u00e1n promover su desarrollo econ\u00f3mico, formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como su participaci\u00f3n econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica.
\nLa legisladora Ana Mar\u00eda Esquivel Arrona indic\u00f3 que la nueva norma jur\u00eddica tiene un prop\u00f3sito claro y profundamente humano: garantizar y proteger el derecho de las mujeres jefas de familia. Refiri\u00f3 que hablar de ellas es hablar de mujeres que todos los d\u00edas atienden hogares, toman decisiones y enfrentan responsabilidades que muchas veces deben asumir solas.
\nAsimismo, dijo que son las principales proveedoras del ingreso familiar, son ellas quienes trabajan para llevar el sustento a sus hogares, quienes administran los recursos, cubren gastos, organizan las responsabilidades y, al mismo tiempo, asumen principalmente las tareas de cuidado.
\nDetall\u00f3 que se est\u00e1 frente a una realidad que no es est\u00e1tica, ya que las jefaturas de familia encabezadas por mujeres son cada vez m\u00e1s visibles y representan una parte fundamental de la estructura social del estado y del pa\u00eds.
\n\u201cReconocer a las mujeres como jefas de familia no puede quedarse \u00fanicamente en una estad\u00edstica; debe traducirse en derechos, en pol\u00edticas p\u00fablicas y en acciones concretas que permitan que ellas y sus familias puedan desarrollarse en condiciones de igualdad\u201d, enfatiz\u00f3.
\nTambi\u00e9n habl\u00f3 de las diferentes realidades como que no era lo mismo ser una jefa de familia en una comunidad rural que en una zona urbana; tampoco enfrentar esa responsabilidad siendo una mujer ind\u00edgena, una mujer con discapacidad, una mujer que vive en condiciones de vulnerabilidad o una mujer que enfrenta distintas barreras para acceder a oportunidades laborales, educativas, econ\u00f3micas o sociales.
\nRemarc\u00f3 la importancia del dictamen al se\u00f1alar que parte de una visi\u00f3n que coloca a las mujeres en el centro y que reconoce sus distintas circunstancias e intersecciones, y dijo que era integral y responsable porque busca que la atenci\u00f3n a las mujeres jefas de familia sea transversal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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