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Guanajuato, Gto; 27 de agosto de 2019.-\u00a0Las integrantes de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero del Congreso local, aprobaron el documento que contiene las observaciones realizadas al Protocolo de Atenci\u00f3n a Casos de Violencia de G\u00e9nero en la Universidad de Guanajuato, mismo que servir\u00e1 para atender las denuncias que se presenten.<\/p>\n
Durante el proceso de revisi\u00f3n, las diputadas del Grupo Parlamentario del PAN realizaron diversas aportaciones entre las que destacan:<\/p>\n
El que la casa de estudios analice la opci\u00f3n de cambiar la redacci\u00f3n para que las quejas en contra de un profesor por casos de violencia de g\u00e9nero deban tomarse en cuenta en los procesos de evaluaci\u00f3n de ingreso o permanencia.<\/p>\n
A lo que se refiere a las formas de solicitar la atenci\u00f3n, el GPPAN sugiri\u00f3 a la universidad un n\u00famero telef\u00f3nico de WhatsApp que permita solicitar informaci\u00f3n e iniciar un proceso, ya que este es un mecanismo que permite la privacidad para la v\u00edctima y agilidad en las respuestas.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a las medidas de protecci\u00f3n, que est\u00e1n enfocadas en reubicar o cambiar el turno de la v\u00edctima y no del presunto agresor, se recomend\u00f3 est\u00e9n ambas opciones: la de reubicar del afectado o al agresor dependiendo de las circunstancias espec\u00edficas de cada caso y de ser necesario brindar la m\u00e1xima protecci\u00f3n posible a quien ha sufrido un caso de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Adem\u00e1s, incluir en el Protocolo los casos de Violencia Digital, la cual ya se encuentra contemplada como un tipo de violencia en el C\u00f3digo Penal.<\/p>\n
Cabe mencionar, que el documento ser\u00e1 enviado al Rector General de la Universidad de Guanajuato, Luis Felipe Guerrero Agripino.<\/p>\n
En los trabajos de la Comisi\u00f3n, participaron las legisladoras Martha Delgado Z\u00e1rate y Emma Tovar Tapia.<\/p>\n
En el Congreso del Estado de Guanajuato se practica la igualdad y la no discriminaci\u00f3n – Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=623"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":625,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/623\/revisions\/625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inforedguanajuato.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}