Guanajuato Gto 2 marzo 2023 .- El diputado Gustavo Adolfo Alfaro Reyes present\u00f3 una iniciativa que busca evitar que a mujeres embarazadas se les despida por ese motivo, se les orille a renunciar o se les obligue a solicitar permiso o licencia sin goce de sueldo.
\nCon ese prop\u00f3sito, puso a consideraci\u00f3n del Pleno una iniciativa de reforma al art\u00edculo 5 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para que tambi\u00e9n se considere como tipo de violencia contra las mujeres la de car\u00e1cter laboral, en los siguientes t\u00e9rminos:
\n\u201cEl despido, solicitud de renuncia, licencia sin goce de sueldo o cualquier otra figura para que abandone su trabajo, en tanto subsista y est\u00e9 acreditado el estado de embarazo y el impedimento a llevar a cabo el periodo de lactancia previsto en la ley, as\u00ed como todo tipo de discriminaci\u00f3n por condici\u00f3n de g\u00e9nero\u201d.
\nEn su exposici\u00f3n de motivos, el legislador del Grupo Parlamentario del PRI (GPPRI) habl\u00f3 de los alcances de su iniciativa, cuyo objetivo primordial es proteger a las mujeres que trabajan en el sector p\u00fablico y en la iniciativa privada.
\nCon ella, se ampl\u00eda la definici\u00f3n de violencia laboral, se perfecciona el concepto con el \u00e1nimo de proteger a la mujer de acciones que vulneren su integridad y libre desarrollo como persona humana en el \u00e1mbito laboral.
\nProteger a la mujer embarazada a no ser despedida, coaccionada a renunciar, pedir permiso, licencia sin goce de sueldo, en tanto cesa el embarazo o cualquier otra forma de separaci\u00f3n de su empleo, y en caso de as\u00ed suceder se considere como violencia laboral; dijo.
\nAlfaro Reyes manifest\u00f3 que es a\u00f1eja la preocupaci\u00f3n de velar porque el trabajo de la mujer no le suponga, a ella ni a su hijo, riesgos para la salud, y porque la funci\u00f3n reproductiva no comprometa su seguridad en materia econ\u00f3mica y de empleo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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