Guanajuato, Gto 15 JUNIO 2023. \u2013 El grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato con la finalidad de perfeccionar y ampliar el espectro del \u00e1mbito donde se presentan la violencia laboral y la violencia docente, en sector p\u00fablico y privado, as\u00ed como en todos los niveles del sistema educativo en el estado de Guanajuato.<\/p>\n
El diputado Gustavo Adolfo Alfaro Reyes expres\u00f3 que la violencia laboral es un problema de actualidad, tanto para hombres como para mujeres.<\/p>\n
El congresista se\u00f1al\u00f3 que aun cuando la iniciativa estaba direccionada a la protecci\u00f3n de las mujeres, no se debe olvidar que el problema es integral porque los trabajadores j\u00f3venes est\u00e1n particularmente expuestos a la violencia en el trabajo debido a que a menudo ocupan puestos subordinados, mientras que las trabajadoras j\u00f3venes est\u00e1n m\u00e1s expuestas a la violencia sexual.<\/p>\n
Alfaro Reyes coment\u00f3 que la instalaci\u00f3n de nuevos centros de trabajo derivado de las atracciones de inversi\u00f3n, han generado lo que conocemos como ciudades industriales, donde se requiere un gran porcentaje de mujeres obreras que est\u00e1n expuestas en forma constante a la violencia laboral, por superiores, compa\u00f1eros o bien, por subordinados suyos, por lo que consideraban importante abrir los espectros legales de protecci\u00f3n.<\/p>\n
El legislador mencion\u00f3 que se consideraron las opiniones de organismos internacionales, instrumentos y criterios y manuales de la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos, para poder proponer que la violencia laboral se presenta en \u00e1mbitos en los que se produce un exceso o modificaci\u00f3n de la jornada laboral, sin remuneraci\u00f3n, con la sola finalidad de mantener a la trabajadora m\u00e1s tiempo y lograr su desequilibrio emocional, familiar y a veces hasta psicol\u00f3gico y econ\u00f3mico.<\/p>\n
Indic\u00f3 que, adem\u00e1s, se puede presentar en cualquier nivel de educaci\u00f3n, es decir, desde el nivel inicial o preescolar (kinder) hasta el nivel profesional y de posgrado. Dado que es com\u00fan que la calificaci\u00f3n se asigne debido a exigencias del docente (regalos, cuotas, participaciones, etc.) o bien, condicionar, con invitaciones a salir, comer, cenar, o citas con la alumna a efecto de otorgar la calificaci\u00f3n, hasta la agresi\u00f3n verbal o el acoso por v\u00eda telef\u00f3nica o cualquier otro medio de comunicaci\u00f3n de la maestra o maestro con las alumnas.<\/p>\n
\u201cEstos son \u00e1mbitos que consideraban deben ser expresados en la ley a efecto de clarificar y ampliar el espectro de los \u00e1mbitos en los que se presente con mayor frecuencia la violencia laboral en contra de las mujeres\u201d, concluy\u00f3 Alfaro Reyes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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