octubre 23, 2019
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Silao, Guanajuato a 30 de Septiembre de 2019.- Estos paros técnicos tienen su origen en la huelga de Trabajadores Automotores agremiados en el AUW (United Auto Workers) en Estados Unidos, estallada el pasado 15 de Septiembre; A consecuencia del vencimiento de su contrato colectivo, los trabajadores en huelga, días antes del estallamiento ya venían globalizando su conflicto laboral con trabajadores de la empresa General Motor en todo el mundo.

Parte del conflicto es que al igual que en Estados Unidos, Corea, Brasil, Canadá y México entre otros países, la representación Sindical esta comprada por la empresa y ha dejado de velar por los intereses de sus representados y como consecuencia tanto salarios como prestaciones han quedado muy reducidas, por ello al momento de pretender firmar la renovación contractual 2019, el 96% de los trabajadores rechazo la oferta Patronal y decidió ir a la Huelga.

La respuesta a esta solidaridad con el movimiento huelguista de parte de Directivos de GM ha sido la represión, hostigamiento laboral y despidos injustificados contra trabajadores en la Planta de Silao; A pesar de ello, siguen decididos a mantener la lucha, que les permita tener un sindicato Independiente, e igualar las condiciones laborales con los trabajadores de General Motors en todo el mundo, al día de hoy y como consecuencia de su participación en las Asambleas en línea que los trabajadores en huelga han realizado, las reinstalaciones de los trabajadores despedidos injustificadamente en Silao están considerados en las peticiones de huelga en Estados Unidos; Hoy se está negociando que los empleados en Silao también sean incluidos en la distribución de recursos económicos del fondo de huelga que les permita mantener sin producción las plantas de GM.

Esta semana la planta de GM en Silao inicia paros técnicos, con ello se reducirá considerablemente la producción y las utilidades para la empresa, en contraparte los trabajadores recibirían tan solo un porcentaje de su salario, que depende la programación que la empresa ya tiene elaborada, para ello los trabajadores están organizándose, para ser incluidos en el fondo de huelga que es un recurso que perciben los trabajadores en estos casos en los que la empresa deje de cubrir sus salarios. En estos paros técnicos están incluidas todas las áreas excepto la de mantenimiento.

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