Baga 20231204.-Toco el turno en la empresa Draxton, planta ubicada en el parque Apolo de la ciudad de Irapuato, Gto. el pasado 30 de noviembre después de un poco más de año y medio de lucha se llevó a cabo la consulta a los y las trabajadoras por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT); El antecedente de esta lucha por un sindicato independiente se inició con el despido injustificado de Carlos González, trabajador de la empresa e integrante del comité sindical, el argumento fue “No armonizar con el esquema de trabajo de la empresa y el sindicato”; Juzgue usted el significado de tal mensaje, le sugiero, piense mal y acertara, dice viejo y conocido refrán. Carlos como muchos trabajadores agraviados en sus derechos de la zona bajío, se contactó y acudió a la Casa Obrera del Bajío (COB), donde le respaldaron en la defensa de sus derechos laborales y le acompañaron en la lucha por un Sindicato Independiente. Esta lucha como otras, fue llevada hasta la instancia internacional del T-Mec donde se reconocieron los reclamos y condiciones de las y los trabajadores en Draxton que se plasmaron en una carta de remediación; Carlos demostró tener la razón respecto a lo injusto de su despido, y tuvo que ser reinstalado en Agosto del 2023 a su trabajo; finalmente con el acompañamiento jurídico del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS) ante el tribunal federal se estableció la fecha para consultar a las y los trabajadores por la Titularidad su Contrato Colectivo, es decir el día y la hora en que las y los trabajadores de Draxton deberían decidir que sindicato los represente.
En la empresa fundidora vinculada a la industria automotriz, Draxton, la titularidad del CCT lo tenía el Sindicato Pablo Benito Juárez García, afiliado a la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas, CONASIM, que a decir de su sitio web oficial, sus raíces sindicales provienen desde 1931; Esto puede dar un norte del arcaico, corporativo, autoritario y corrupto actuar de este sindicato, inmerso en el viejo esquema Sindical Mexicano, que incluso argumento tener 20 años administrando el CCT y por eso no podía venir nadie a quitarles la titularidad. Al final de la etapa de proselitismo arreciaron en redes sociales intentando el desprestigio por la vía de los menes de los lideres del SINTTIA y la COB. La campaña poco propositiva de CONASIN no logro cambiar la idea de los trabajadores de tantos años de excesos y fue contrastante con las constantes reuniones informativas, jornadas interminables de brigadero en las rutas del transporte de personal y el acceso a la planta por parte de la Casa Obrera del Bajío y el SINTTIA con la visión, principios y ventajas de un Sindicalismo Independiente
Finalmente, para el 30 de Noviembre se tenía un listado de 475 trabajadores con derecho a voto, de los cuales votaron 397, el 83.6 %, de ellos solo 151 (38%) fueron para el CONASIM, mientras que 243 votos (62%) por el SINTTIA. A mas de 90 años de su raíz sindical CONASIM es sustituida naturalmente por un nuevo Esquema Laboral y Sindical en México, que se viene estableciendo a partir de la reforma Laboral del 2019.
Desde la trinchera de la represión,
El Hijo del Seboruco.
