Los pasados 1 y 2 de febrero se llevó a cabo el proceso de votación para la renovación de la directiva sindical en el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la industria Automotriz, que tiene la Titularidad del Contrato Colectivo en GM, Silao, Fraenkische, Silao y Draxton en Irapuato, un proceso de votación muy distante de aquellos en los que los afiliados y simpatizantes del SINTTIA, impulsados desde Generando Movimiento, por la Casa Obrera del Bajío y acompañados por el CILAS exigieron a las autoridades Laborales y a los Sindicatos Charros de la CTM, aquí dábamos cuenta hace algunos días de algunas inquietudes, dudas y hasta acusaciones de trabajadores de GM y Draxton, principalmente, debido a lo mal organizado y omisiones de los responsables de dicho proceso, al que consideramos “prueba de fuego” porque era el primer proceso electivo al interior del Sindicato punta de lanza en este nuevo esquema laboral y sindical que en México se está construyendo a partir de la reforma del 2019, ese mismo en el que varios activistas y organizaciones de trabajadores y obreros le dieron seguimiento y ponían como ejemplo de lucha para nuevas conquistas laborales, hoy podremos decir que pasaron la prueba, pero, no ha sido superada pues quedaron muchos “chamuscados”
En esa curva de aprendizaje en la que veo al SINTTIA he de resaltar que sus afiliados aprendieron que, las cosas importantes se resuelven mediante el voto libre, directo y secreto de los afiliados, y que con acompañamiento saben exigirlo, pero no aprendieron o no quisieron garantizarlo al interior. Sin incidente escandaloso alguno, de la jornada de votación, hoy, se reclaman en redes sociales y grupos de mensajería digital, con copia a los aliados nacionales e internacionales la gran cantidad de sindicalizados que no pudieron emitir su voto, la instalación de un centro de votación fuera del centro de trabajo de los afiliados, donde por cierto prácticamente nadie acudió a votar, el fallo del mecanismo de acreditación de representantes y/o observadores con sus respectivas consecuencias al estilo de la CTM, justamente lo que hace muy poco tiempo los trabajadores y lideres hoy convocados a votar, combatieron a “Patria o muerte”; y la casi “Casilla Zapato” en Franky, propias de los descarados fraudes electorales de hace ya décadas. La Diferencia fue de un poco mas de 40 votos a favor de la planilla encabezada por la secretaria general. Así las cosas, existe la posibilidad de recurrir a instancias legales para hacer valer lo que algunos trabajadores y trabajadoras consideran violación a sus derechos e irregularidades en el proceso; la vía legal es otro aspecto en el cual la base trabajadora con acompañamiento se sabe mover bien, pues ahí han ganado prácticamente todo lo que reclaman, de darse la impugnación y proceder, hará que la MONEDA SIGA EN EL AIRE, y que sea la autoridad laboral la que decida respecto lo que hoy genera incertidumbre, falta de claridad y dudas de algunos sindicalizados. Ademas de poner en claro y a la vista de todos, que la corta vida del SINTTIA, lo ubica muy al principio se su curva de aprendizaje, como diría un Clásico, en “pañales” para que cuando la caguen no embarren.
Desde la trinchera de la represión,
El Hijo del Seboruco.
