Guanajuato, Gto 9 Junio 2026. – La Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales se aprobó el dictamen de quince iniciativas de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios, así como de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato, con el objetivo de fortalecer los derechos laborales, promover la igualdad sustantiva y garantizar la autonomía sindical.
Entre las principales modificaciones, destaca la ampliación de la licencia de paternidad de cinco a veinte días hábiles con goce de sueldo, medida orientada a fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado de las hijas e hijos y a favorecer la integración familiar.
Asimismo, se incorpora una licencia con goce de sueldo de dos días hábiles para mujeres trabajadoras diagnosticadas con endometriosis severa, miomatosis uterina, dismenorrea primaria o secundaria, o cualquier otro padecimiento menstrual incapacitante, previa acreditación médica correspondiente, se establece como día de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, entre otros aspectos.
El diputado Rodrigo González Zaragoza manifestó que las reformas son una causa a favor de la clase trabajadora. Refirió que ellos promovieron el tema del derecho al luto que otorgará una licencia de cinco días en el caso del fallecimiento de un familiar cercano, con posibilidad de hacerlo al doble en caso de distancia y la ley silla. Concluyó al decir que se trata de grandes avances y es una urgencia a favor de las personas trabajadoras.
Por su parte, la congresista Rocío Cervantes Barba apuntó que desde la LXV Legislatura su grupo parlamentario presentó una agenda clara y consistente inspirada en la justicia social, que impulsaron la ampliación de las licencias de paternidad, convencidos de que la crianza y el cuidado de los hijos deben asumirse con corresponsabilidad y que los padres también deben contar con tiempo suficiente para acompañar a sus familias en los momentos más importantes de su vida.
Precisó que también promovieron el reconocimiento de licencias relacionadas con la salud menstrual, porque entienden que la igualdad sustantiva no se construye con discursos, sino reconociendo realidades y generando condiciones laborales más justas para las mujeres trabajadoras.
Asimismo, comentó que presentaron la iniciativa de licencia por luto porque ninguna persona debería verse obligada a elegir entre cumplir con su trabajo o afrontar la pérdida de un ser querido en condiciones de dignidad y respeto.
Finalmente, enfatizó que todas las propuestas tenían un objetivo común: colocar a la persona trabajadora en el centro de las decisiones públicas, y resaltó que el dictamen confirma que la justicia social sigue siendo una ruta vigente para construir mejores condiciones de vida para las personas.
En su oportunidad, la legisladora Susana Bermúdez Cano argumentó que se integran diversos expedientes, que su grupo presentó dos iniciativas para el día libre el 1 de julio de cada seis años y el permiso para la realización de exámenes preventivos de cáncer. Agregó que con estas modificaciones se da un mensaje a las personas trabajadoras de que cuentan con su respaldo.
El diputado Sergio Alejandro Contreras Guerrero reconoció el trabajo de todos los grupos parlamentarios que presentaron las diversas propuestas y remarcó que lo que se está presentando es resultado de consensos porque todos están de acuerdo en que deben existir condiciones más justas para las personas que trabajan por Guanajuato y porque de esa manera se puede ir visualizando un estado más justo.
Al hacer uso de la voz, el legislador Juan Carlos Romero Hicks enumeró algunas de las modificaciones contenidas en el dictamen, entre ellas: la licencia para padres, el derecho al luto, el derecho a una licencia cuando haya accidentes, enfermedades graves, hospitalizaciones, prevención de enfermedades y atención de algunas de ellas como el cáncer, la ley silla, la licencia para menstruación, licencias para muerte fetal o perinatal, violencia por razón de género, el descanso obligatorio cada seis años en el revelo de ejecutivo federal, y libertad y autonomía sindical.
Terna para designar a la persona titular del órgano Interno de Control de la PRODHEG
También se avaló el dictamen de la terna para la designación de la persona titular del Órgano Interno de Control de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, integrada por las personas Erika Yolanda Cerón Ramírez, Francisco Javier Solís Espinoza y J. Jesús Ricardo Santos Hernández.
En el documento se señala que las tres personas reúnen los requisitos legales para ocupar el citado cargo, por lo que procede designar de entre ellos a quien deba ocuparlo, por el término de cinco años.
Otros asuntos
Como parte del orden del día, se dio cuenta con diez propuestas legales. Se trata de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley del Seguro Social y al artículo 28 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B, con el objetivo de ampliar y fortalecer las licencias de paternidad en México.
Para su estudio se remitirá al Supremo Tribunal de Justicia del Estado, a la Consejería Jurídica, a la Secretaría de Finanzas, a los organismos autónomos. Además, se pedirá a la Unidad de Estudios de las Finanzas Públicas un estudio de impacto socioeconómico y presupuestario, y se habilitará una liga en el portal de internet para consulta y participación ciudadana por el mismo periodo.
La segunda es una propuesta para modificar la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato con el objetivo de reconocer y sancionar expresamente la violencia política contra las mujeres cometida mediante inteligencia artificial y tecnologías análogas, la cual se turnó a la Secretaría de las Mujeres, a la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado, al Instituto Electoral del Estado y al Tribunal Estatal Electoral.
La tercera se trata de una iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios para ampliar la licencia de maternidad y se enviará al Supremo Tribunal de Justicia del Estado, a la Secretaría de las Mujeres, a la Secretaría de Finanzas, a los organismos autónomos y a los 46 ayuntamientos. También se pedirá un estudio sobre la propuesta a la Unidad de Estudios de las Finanzas Públicas.
La cuarta busca hacer cambios a la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Guanajuato en materia de prórroga y duplicidad de los asuntos turnados. Esta se enviará a las personas diputadas y al Instituto de Investigaciones Legislativas del Congreso para que emita un estudio sobre los alcances de la propuesta.
Las últimas tres plantean cambios a la Constitución Política para el Estado de Guanajuato para fortalecer los mecanismos de fiscalización, rendición de cuentas y combate a la corrupción; armonizar la Constitución en materia judicial y de revocación de mandato e incorporar el derecho al conocimiento del cuidado del medio ambiente.
La primera, se mandará a la Secretaría de la Honestidad, a la Auditoría Superior del Estado, a la Fiscalía General del Estado y al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado; la segunda al Supremo Tribunal de Justicia , al Instituto Electoral del Estado de Guanajuato y al Tribunal Estatal Electoral y la tercera, a la Secretaría del Agua y Medio Ambiente y a la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato.
Todas las iniciativas se turnaron a la Consejería Jurídica para su opinión; los entes consultados contarán con 20 días hábiles para remitir sus comentarios; se habilitarán ligas en el portal del Congreso para consulta y participación ciudadana y se llevarán a cabo mesas de trabajo.
